上列各款幾乎涵蓋內容相當廣泛,即可知道訂立工作規則即可完整規範企業人事管理的整體內容,簡單來說,雇主與個別勞工簽立勞動契約,可以必要、原則性的做約定,而細節的 ...,2023年11月22日—其實自從屬性理論來看,勞工於勞務提供過程本就從屬於雇主,需要受到雇主...
30 人以上公司就要有!4 大重點帶你了解如何制定工作規則 ...
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2023年1月13日—跟勞動契約不一樣,「工作規則」是以公司的事業性質,白紙黑字地訂定人事管理相關的規定。根據勞基法第70條:.雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其 ...
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