五人以下公司勞基法

A：1.即使員工五人以下，雇主仍應為員工投保健保、就保並提繳勞退6%。 2.員工五人以下，雇主可幫員工加保勞保。 3.員工五人以下，不能去職業工會加保，因為職業工會 ...

2.負責人勞保投保規定： 公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）---1.可申請成立投保單位,負責人與員工皆在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額 ...

... 人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 負責人勞保｜公司員工數在5人以下（1人～4人）. 勞動部解釋，負責人可自願參加 ...

2021年4月26日 — 依照勞工保險條例規定，僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保，從反面來看，代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象，這即為一般常 ...

2023年2月7日 — 首先，依照《勞工保險條例》第8條規定，僱用員工未滿5人的事業單位雖得自願參加「勞保」，但依規定應為所屬員工「申報參加就業保險」及「提繳勞工退休金」 ...

新開的餐飲店家、新創公司，在開始僱用員工時，就應了解勞保、就保、職保、健保等投保相關法令規定，以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加 ...

2022年12月30日 — 新手老闆或小企業容易因經營者身兼數職，不熟悉投保業務而不經意觸法，一方面破壞員工對公司的信任，另一方面亦可能受罰更多賠償金，故在擴大組織員工 ...

2022年8月23日 — 雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主恐怕需要 ...

勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人： 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營 ...