兩人公司勞健保

A：1.負責人健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人） 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保， ...

... 人以下(即1~4人) 除非負責人有在其他公司以勞工身份投保健保，否則須投保在自己的投保單位；切不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的 ...

2023年9月15日 — 勞動部表示，勞工保險為強制性的社會保險，為所屬員工加保是雇主的法定義務，並非企業福利的一環。勞工朋友若是受僱於僱用員工人數達5人以上的公司、行號 ...

負責人勞保｜公司員工數在5人以上 · 成立投保單位：負責人可於公司投保，且負責人薪資投保金額不得低於員工投保金額，或以最高薪資投保金額申報，並幫所有員工加保 · 不成立 ...

2023年12月25日 — ... 人如果是27470 元的級距，勞保個人負擔604 元，勞保公司負擔約2145 元（會因每個公司職災費率不同而有些許差異），兩者加起來會比投保在工會高。負責人 ...

勞保：如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保，重複投保都是可以的！ 健保：健保 ...

✷ 如公司未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日或離職日應負擔保費之金額，處4倍罰鍰。 2. 健保投保規定： 負責人不能投保在職業工會及區公所也不能以眷屬身分加保 ...

2024年3月29日 — 勞保全名「勞工保險」，顧名思義就是為了「勞工」而設置，所以並沒有強制公司負責人（aka 雇主）加保，不過仍然可以自願加保。畢竟有投保勞保的話，遇到 ...

2022年8月23日 — 因為勞保和就保屬於在職保險，以僱傭關係為前提，受僱勞工必須由雇主來加保，不能透過職業工會加保，勞保局更因此聲明查核到投保不實會取消勞工的投保資格 ...