小公司勞健保

小公司勞健保投保規定 ... A：1.依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本 ...

2.負責人勞保投保規定： 公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）---1.可申請成立投保單位,負責人與員工皆在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額 ...

2023年9月15日 — 常見許多餐飲小吃店，因為店裡加起來僱用員工未滿5人，就認為不需要特別投保「勞健保」。事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位， ...

負責人1人小公司, 不可單獨成立投保單位，只能於職業工會或其他受僱公司投保 ; 1人～4人員工小公司, 負責人為自願加保對象，因此負責人不一定要與員工投保於同一單位。 可 ...

2023年12月25日 — 負責人的「健保」健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。

雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保(註3)，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主恐怕需要承擔許多 ...

雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保(註3)，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主恐怕需要承擔許多 ...

2022年8月23日 — 員工人數未滿五人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金（勞保條例§6），也就是即使只僱用一名員工，也需要幫其投保 ...

因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ...