小吃店勞健保

這誤解，依《健保法》規定凡是公司行號或有僱用員工的老闆，不論員工人數多寡，都應成立投保單位、為員工及負責人辦理加保健保，若未依法加健保除應補繳健保費外，還處投保 ...

2023年9月15日 — 常見許多餐飲小吃店，因為店裡加起來僱用員工未滿5人，就認為不需要特別投保「勞健保」。事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位， ...

2023年9月30日 — 其實業者都清楚要符合勞基法的條件，不外乎要有勞健保，還包括勞退金額資遣費，薪資怎麼計算、加班費、排班休息時間變形工時等，休假基本的病假生理假，還 ...

2023年9月27日 — 一名網友在行經北市某小吃店時，看到徵人布條寫著「享勞基法」，令他納悶為何要強調勞基法，「一般不是享勞健保嗎？」。貼文曝光引發熱議，眾人驚嘆「老闆 ...

2023年9月15日 — 便當店、麵店小本經營，請到5個人以上依法須強制投保「勞工保險」，為了想省一點人事成本投保費用而與勞工同意將勞工月薪資總額投保「高薪低報」以多 ...

新開的小型餐飲店家、新創公司，在開始僱用員工時，就應了解勞保、就保、職保、健保等投保相關法令規定，千萬別因為不知法而違法，破壞和員工間的和諧關係，甚至被員工 ...

另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8)，並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 ... 小吃店等，老闆多 ...

2022年8月23日 — 雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主恐怕需要 ...