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凡在新北市地區從事：餐飲店、小吃店、飲料店的行政人員或經理(老闆)，不限戶籍地及居住地，都應加入新北巿企劃經理人職業工會來投保勞健保，以便延續您的勞健保。

「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ...

健保部分這樣處理最有利，不論有沒有員工，都必須成立投保單位，負責人的最低投保級距為$34,800，如果沒有成立投保單位，日後健保局追討且罰未繳納金額的2~4倍。另外老闆也 ...

2022年8月23日 — 以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，以及勞工在「受僱公司」加保及「職業工會」加保的權益差異。

... 勞工保險強制投保單位，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定的人。比如家教、清潔人員. ☆自營作業：. 小吃店老闆、計程車駕駛. （二）公司跟工會 ...

2023年9月15日 — 常見許多餐飲小吃店，因為店裡加起來僱用員工未滿5人，就認為不需要特別投保「勞健保」。事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位， ...

2023年12月25日 — 負責人的「健保」健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。如果您目前保在 ...

市場、夜市擺攤賣小吃的店家、兼職人員，都應加入工會投保勞健保，來保障工作中的安全及延續勞保的年資，而如果從事相關運送、銷售、結帳、進出貨、買賣的工作者、打工族、 ...

雇主也不能因為沒有辦理登記而直接要員工去職業工會加保(註3)，但目前實務上仍有許多小公司、小店仍透過此管道投保勞健保，然而一旦發生職災事故，雇主恐怕需要承擔許多 ...