公司補貼勞健保

明年起基本工資月薪、時薪雙漲！月薪為26,400元、時薪176元 · 基本工資補貼方案出爐！明年每人每月可拿到補貼金920元 · 2023年勞保費率再調升！勞工每月負擔最多增138元.

勞保（有加職災保險費率）：勞工自行負擔20%的保費，僱主和政府各自負擔70%與補助10%費用。 健保：勞工自行負擔30%的保費，僱主和政府各自負擔60%與補助10%費用。 ☆投保 ...

工會小編常常聽到勞工朋友來詢問任職的公司員工未滿五人，老闆說因為並非勞保強制加保對象，請員工直接或以協商補貼方式給予實質現金補貼保費，到與公司所屬行業別相同 ...

公司是否可以申報勞健保補貼費用 ... A：依營利事業所得稅查核準則第71 條薪資支出： 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品 ...

2023年11月6日 — 在勞工有意外狀況發生時能夠領取保險的相關的補貼，減低意外發生時的經濟壓力。＊不同企業會加保不同團險或有不同福利支出，此文僅討論勞健保費用。

2019年7月11日 — 簡單來說，雖然未滿五人的工作室並不需要成立一個投保單位，但是五人以下公司仍須幫員工保就業保險、提撥勞退及健康保險。而為了避免職災的風險，建議雇主 ...

因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ...

2019年10月15日 — 如果是五人以上公司，即使員工已經有在職業工會投保，雇主還是須依法在員工到職當天幫其投保勞保！基本上，勞保是可以「雙重加保」，並依照勞工實際的情況 ...

2021年3月16日 — 過去時常聽到老闆會補貼勞保費用，請員工自行到職業工會加保，但其實在職業工會加保，與公司行業直接投保，兩種投保管道將影響勞工權益的保障， ...