私人司機勞基法

2017年2月24日 — 勞基法第38條的特別休假，是有薪假期免除勞工出勤義務，但工資照給，沒有補上班的問題您每日工時10小時，就是免除10小時的出勤義務而且勞基法對正常工時的 ...

2017年2月24日 — 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法24條規定給付延時工資（加班費）。 您與雇主約定的正常工時是十小時，那麼就是超過十小時 ...

2018年9月5日 — 但勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，超過即計算為加班。 因主管司機職務為機動跑外勤跟著老闆，從上班到下班離開前， ...

駕駛依勞動基準法第84條之1規定另行約定工時與休假的上限為何? 1.每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。 2.每月正常工作時間連同 ...

私人司機全職. 月薪32,000~38,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）. 11/30更新 ... 特休假及其他假別皆全依「勞基法」規定給假5.女性同仁生理假6. 產假（含產檢 ...

2020年10月5日 — 俗稱的責任制，在勞基法裡是第84-1條規定，勞動部指定的工作者，可以雙方約定工時與休假。 不過，勞動部指定的是工作者，也就是某種職務的人，而不是 ...

2017年2月16日 — 2、這些司機都適用勞基法嗎？ 基本上，主管司機、貨運司機、公車司機等，有一定雇主的，都適用勞基法。 不過，遊覽車司機可能是也可能不是，例如車子 ...

2018年9月30日 — 其實最主要的是沒勞基法保障，沒安全感，老闆隨時要你走就只能鼻子摸摸走人， 遇到不合理的狀況也只能覽趴捏著，一年多來我幾乎沒請過假，更不用說看到 ...