公司沒保健保檢舉

2022年2月21日 — 依勞工保險條例第6條第1項第2款規定，年滿15歲以上，65歲以下之受僱於僱用5人以上公司、行號之員工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位；而依就業 ...

2023年1月31日 — ... 保勞健保於是詢問主管主管說試用期沒有勞健保等轉正才有本來想著忍到轉正就好 沒 ... 檢舉公司？ 查詢了似乎要有打卡紀錄或薪資作為證明但我這裡除了薪資袋 ...

2023年4月24日 — 依法投保勞保是法律的強制規定，縱使員工自願提出不保勞健保的要求，只要雇主沒投保，就是違法，可能遭裁罰！即使有些公司會要求員工要簽署「自願放棄勞 ...

健保署專委楊玉美說，如果公司沒有替員工投保健保的話，可向健保署檢舉，經確認後，公司得補繳完未繳的保費外，還得依情節輕重挨罰2倍到4倍的罰款。 不用抽不用搶現在用APP ...

依勞工保險條例規定受僱5人以上之事業單位屬強制加保，如欲成立投保單位或欲檢舉公司未替員工投勞保，可逕向主管機關勞動部勞工保險局詢問或反映。

2021年7月1日 — 申訴的部分，是針對雇主違法部分向主管機關提出檢舉，若主管機關查證屬實，會對雇主開罰，但這罰鍰是因為雇主違法而處罰的，罰的錢是進國庫，而不是給勞工 ...

2022年5月30日 — 有關您的服務單位是否未依規定申報員工加保，本局必須派員至該單位實地訪查取證，以憑核處，您可來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分 ...

2022年4月29日 — 請檢附在職期間出勤資料、薪資明細等相關資料，並詳細敘明事情發生時間、地點及經過等單位違規情形（如：未於到職日加保、投保薪資未覈實申報、未提繳勞工 ...