違反勞基法檢舉2017

2017年5月15日. 員工檢舉企業違反《勞基法》之後，常會擔心身分洩漏遭到秋後算帳。行政院勞動部昨（十五）發布「勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法」，明定勞工檢舉案件 ...

2017年5月16日 — 檢舉人可以書面方式（包括電子郵件及傳真）或言詞敘明檢舉事項，包括個人資料與被檢舉單位資料，及涉嫌違反本法或其他勞工法令規定之具體事項及相關資料。

2017年7月11日 — 目前勞工檢舉雇主違反勞基法，受理申訴的各地方勞工局，多會要求民眾要將檢舉事項寫下來，以書面方式提出申訴，很多勞工因此打退堂鼓。 · 勞動部今（2017） ...

勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部 ...

2017年12月2日 — 依勞基法第74條規定：「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調 ...

勞動基準法修法. 勞保年金改革說明. 本部簡介 · 正副首長介紹 · 職掌及組織 · 勞動大事紀 ... 勞動檢查簡介. 發布單位：職業安全衛生署 更新日期：2021-10-28 發布日期：2017 ...

雇主違法時，要懂得怎麼保障自己的權益。記得相關流程與內容，才能保護好自己的工作權益。本集帶你瞭解雇主違法時，可以找誰幫忙？該蒐集什麼證據？證據準備好了，又該 ...

2018年4月30日 — 2017年年底，行政院長賴清德一句「照服員低薪當作做功德」引起猛烈批評 ... 檢舉，或是專案勞檢，否則可能連第一次勞檢都不可能，更遑論第二次。 那麼 ...

2017年12月27日 — 對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰鍰，除了增加刑責嚇阻資方違法，增加勞工檢舉的途徑，也能讓違法資方浮出枱面。