老闆沒保勞保

...勞保，但負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。需注意的是，若沒有雇用員工，負責人是不能成立投保單位為自己加保勞保的，但可至職業工會或其他受僱公司加保。(1) ...,2020年8月11日—依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。而若是5人 ...,2023年5月3日—投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日...

參考資訊如下
「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ...

... 勞保，但負責人可選擇自願與員工一同加保勞保。需注意的是，若沒有雇用員工，負責人是不能成立投保單位為自己加保勞保的，但可至職業工會或其他受僱公司加保。 (1) ...

老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事！

2020年8月11日 — 依照《勞工保險條例》規定，只要是年滿15歲以上、65歲以下的勞工，並受雇於5人以上的事業單位，雇主即應成立「投保單位」幫每位員工投保勞保。而若是5人 ...

36. 投保單位未依規定申報員工參加勞保，或低報員工投保薪資

2023年5月3日 — 投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處4倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額，勞工因此所受損失 ...

雇主沒幫我保勞保?領不到「紓困」怎麼辦?

依照規定，僱用員工5人以上的公司、行號等事業單位，為勞工保險及就業保險的強制投保單位(絕對不能沒有勞保!!!)，應於員工到職當日申報加保。如延遲不辦， ...

2.我的公司沒有幫我保勞（就、職）保，該如何申訴呢？

2022年5月30日 — 依照規定，僱用員工5人以上的公司、行號等事業單位，為勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險的強制投保單位，應於員工到職當日申報加保；至僱用員工 ...

老闆員工講好不保勞健保，無效！

有時候，勞工為了逃避法院強制執行，也會要求雇主不要幫自己投保勞保，以免被債權人查到，雖然是勞工要求的，但雇主也不會因此免除公法上為勞工投保的義務，若被勞保局查到 ...

不繳勞保可以害慘老闆又拿賠償金，根本是傑出的一手？｜觀點

2022年1月6日 — 雇主若不繳勞保會遭主管機關開罰，還必須賠償勞工所受損失。但目前勞保未繳並沒有處罰勞工的規定，因此若勞工想「偷吃步」，透過各種因素約定不保勞、健保 ...