公司沒勞健保

2023年4月24日 — 依法投保勞保是法律的強制規定，縱使員工自願提出不保勞健保的要求，只要雇主沒投保，就是違法，可能遭裁罰！即使有些公司會要求員工要簽署「自願放棄勞 ...

2023年10月5日 — 健保是強制投保制，即使是1人企業，也需要成立投保單位，負責人的最低投保級距為$34,800，如果沒有成立投保單位，日後健保局追討，可能會被罰未繳納金額的 ...

2023年4月11日 — ... 公司亦可以自願性成立投保單位幫所屬勞工投保，如不成立投保單位，則依必須幫勞工投保就業保險(就業保險法第5條參照)。 雇主跟員投保, 雇主, 勞工, 勞保 ...

2020年8月11日 — 而若是5人以下的公司，雖未納入勞保強制成立「投保單位」，但雇主也仍需透過職業工會，幫員工投保勞保。 此外，針對勞保保費的計算方式，則是由雇主負擔70 ...

2023年5月3日 — 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處4倍罰鍰。勞工因此所受損失，應由投保 ...

2022年5月30日 — 有關您的服務單位是否未依規定申報員工加保，本局必須派員至該單位實地訪查取證，以憑核處，您可來信告知該單位正確名稱、地址及您的姓名、出生日期、身分 ...

有時候，勞工為了逃避法院強制執行，也會要求雇主不要幫自己投保勞保，以免被債權人查到，雖然是勞工要求的，但雇主也不會因此免除公法上為勞工投保的義務，若被勞保局查到 ...

(2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得請員工自行投保，否則就是違法行為！ ✷ 如公司未替員工投保勞保，按僱用日至參加保險前一日 ...

因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖 ...