兼職勞健保

2023年5月3日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和， ...

2023年9月7日 — 勞工保險保障包含：生產、老、病、死的各項保險給付權益，若正職、兼職公司都有加勞保的話，申請給付時可以合併計算「月投保薪資」，領取到的金額會更多( ...

2022年1月20日 — 健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。另外，如果 ...

四、結論. 總結說來，無論大學生A兼職幾份打工，只要雇主是勞保強制投保單位或適用勞動基準法的單位，X服飾店及Y餐廳都必須為A投保勞保、提繳勞退。在雇主方面，遵法可以免 ...

A：您好，該兼職員工如有在別間公司有加健保，本公司可以不用投保健保。勞保為五人以上的員工需要強制，如果依公司只有二人的情況，可以只投就業保險，因有勞保才有職災， ...

2022年8月12日 — 工讀/ 兼職健保規定. 健保不能重複投保，也不一定要和勞保同一個單位，如果員工有其它兼職工作，只要選擇1 家（通常是薪資較高的那間）投保就OK。

2024年3月11日 — ... 兼職，或是實習生之類的呢？根據勞動部勞工保險局常見問答的說明，「部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...

健保：健保不用和勞保綁在同一單位，如果你有其它兼職工作，只要選擇1家，並且以主要的正職工作（工作時間較長或薪資較相對較高）投保就行了。另外，如果你2份工作都 ...

勞工保險及就業保險均屬「在職保險」，只要是年滿15歲以上，65歲以下，受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生，都應由 ...

然而，兼職工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正職員工短，但一般而言，也依照雇主的輪派要求，每月定時前來，屬於整月在職的員工。此時，勞保應該「整 ...