勞檢經驗

我在擔任人資顧問多年的客戶服務經驗中，也時常會被客戶詢問他們面臨勞動檢查時的各種問題，那麼，究竟公司為什麼會被勞檢？主要有4種原因：.例常性勞檢.,...(勞檢法#12).○依其專長及任務之特性指派(經驗、經歷)(勞檢法#10).○於執行一般檢查、專案及申訴檢查之案件，除主管同意，應派2名檢查員.前往檢查，並全程錄音.6 ...,最容易出現在勞動檢查的項目有哪些？2大面向帶你看重點...（1）勞動條件類：主要著重於工資與工時，工...

一文看明白！讓你淡定面對勞動檢查

我在擔任人資顧問多年的客戶服務經驗中，也時常會被客戶詢問他們面臨勞動檢查時的各種問題，那麼，究竟公司為什麼會被勞檢？主要有4種原因：. 例常性勞檢.

勞動條件檢查程序與檢查實務樣態探討(含檢查規範)

... (勞檢法#12). ○ 依其專長及任務之特性指派(經驗、經歷) (勞檢法#10). ○ 於執行一般檢查、專案及申訴檢查之案件，除主管同意，應派2名檢查員. 前往檢查，並全程錄音. 6 ...

勞動檢查展開！人資必留意重點：檢查項目、薪資與出勤紀錄 ...

最容易出現在勞動檢查的項目有哪些？2大面向帶你看重點 ... （1）勞動條件類：主要著重於工資與工時，工資涵蓋：薪資發放、請假扣薪方式、加班費計算、退休 ...

勞檢經驗談(2016.7.30更新)

1．在資方於合約到期前20多天之中，勞方屢次透過現場主任向公司詢問撤哨後的職務安排，卻沒有得到任何回應。 2．在撤哨當天，勞方下班前15分鐘，公司主管 ...

勞檢經驗談(2016.7.30更新) (第3頁)

看來你還是不懂！公司不想協商你有損失？我假設你的僱佣契約跟一般公司一樣，那 1.你是保全公司的員工，提供勞力換取保酬 2.保全公司搶不到社區的合約，關你屁事，你 ...

張妏甄：為什麼會被勞檢？解析面對勞動檢查的準備之道

勞動檢查法是主管機關為了能夠進行勞動檢查，督促企業貫徹勞動法令，維護勞雇雙方權益，具體明確規範勞檢單位、勞檢者與檢查流程，賦予主管機關在勞動法的 ...