勞動檢查罰則

檢查項目, 檢查文件內容概要, 法令依據, 罰則, 罰緩 ; 勞工名冊, 含姓名、職稱、工作地點、到職日、離職日, 勞基法§7, 勞基法§79, 2萬~30萬 ; 出勤紀錄, 出勤卡、加班卡、 ...

事業單位或行為人有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰：. 一、違反第十四條第一項規定。 二、違反第十五條第二項規定。 ... 勞動檢查員為 ...

有左列情形之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十五萬元以下罰金：. 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者。 二 ...

(五)雇主違反第六條第一項，且係從事主. 依職安法第四十三. 條規定，處三萬元. 以上三十萬元以下. 罰鍰。 Page 2. 4. 要潛在危害作業(備註)，曾經勞動檢.

檢查項目罰則一覽表. A, B, C, D, E, F, G. 1, 勞動檢查項目及罰則一覽表. 2, NO, 檢查項目, 檢查文件內容概要, 法令依據, 罰則, 罰鍰(元), 備註. 3, 1, 勞工名冊, 含姓名 ...

2023年5月16日 — 工資清冊是勞動檢查時必檢的文件之一，依法來說雇主應該要把發放給員工的工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入，並且將該文件保留至少五年， ...

2023年11月3日 — 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12；一個月不得超過46小時。即便經工會或無工會經勞資會議同意後延長工時，一個月不得超過54小時， ...

勞動檢查機構備查。 20. 規避、妨礙或拒絕職業安全衛生. 法規定之檢查、調查、抽驗、市. 場查驗或查核者。 第43 條第. 4 款. 處3萬元以. 上30 萬元. 以下罰鍰。 1. 第1 次 ...

(五)雇主違反第六條第一項，且係從事主. 要潛在危害作業(備註)，曾經勞動檢. 查機構通知，應事前通報施工或作業. 期程而未通報，得於二萬元內酌量加. 重裁罰。 二、乙類：.