勞基法上下班時間

2023年5月19日—依據勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，原則上至少應有30分鐘之休息。而目前主管機關及多數法院見解認為：勞基法第35條所規定者，是指勞工連續工作4 ...,,勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...,勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工...

雇主該如何訂「休息時間」，才能避免違反《勞基法》規定？

2023年5月19日 — 依據勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，原則上至少應有30分鐘之休息。而目前主管機關及多數法院見解認為：勞基法第35條所規定者，是指勞工連續工作4 ...

勞工休息時間、加班開始時間，到底該如何計算？｜法務長專欄

勞動基準法-編章節條文

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...

勞動基準法施行細則§21 相關法條

勞動基準法§30

連續工作四小時一定要有30分鐘休息時間？

2023年3月15日 — 勞動部109年04月14日勞動條3字第1090130352號函：「二、查勞動基準法第35條規定：『勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行 ...

勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】

第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

勞動基準法權益簡介