不用打卡公司

2022年12月29日—1.員工上下班可以不用打卡嗎？可「免打卡」，但仍應置備出勤紀錄·《勞基法》第30條第5項規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」。·《勞基法》第 ...,實務上，曾有廣告公司為了體恤員工工作的辛勞，表示比照國內外大企業規定實施「上下班不打卡」政策，而且遲到早退也不會扣薪。但是，這恐怕只是個美麗的錯誤，因為法院認為 ...,小陳任職於某科技公司，在好友聚會中，時不時都會聽到他在炫耀自己的工作超...

上下班一定得打卡嗎？公司若推行「免打卡」制度，雇主仍應 ...

2022年12月29日 — 1. 員工上下班可以不用打卡嗎？可「免打卡」，但仍應置備出勤紀錄 · 《勞基法》第30條第5項規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」。 · 《勞基法》第 ...

你的公司是上下班不用打卡嗎？

實務上，曾有廣告公司為了體恤員工工作的辛勞，表示比照國內外大企業規定實施「上下班不打卡」政策，而且遲到早退也不會扣薪。但是，這恐怕只是個美麗的錯誤，因為法院認為 ...

「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說

小陳任職於某科技公司，在好友聚會中，時不時都會聽到他在炫耀自己的工作超好：. 「我們公司明訂9點上班，但都不用打卡上班，所以不用擔心遲到！」.

「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞 ...

「上下班免打卡」違反勞基法最高罰四十五萬元

2022年8月28日 — 上班不用打卡看似自由，但沒有登載出勤紀錄，雇主不但違法，勞工工資核算也沒有依據。新北市勞檢處統計資料，事業單位因「未置備或未詳實記載勞工出勤 ...

「上下班免打卡」爽缺令人羨新北勞檢提醒要小心

2022年8月30日 — ... 公司明訂9點上班，但都不用打卡，所以不用擔心遲到！只要自己份內事情做完就能提早下班，反正公司也不會知道。

【免打卡】職缺