試用期離職要預告嗎？被解僱有沒有資遣費？1分鐘了解試用期

2023年12月18日 — 按照《勞動基準法》第15條、第16條規定，如果員工要離職，原則上只要依照他的年資於特定期間提前告知雇主即可。即使雙方在勞動契約中約定比《勞動基準法》 ...

2022年2月23日 — 根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之），所以要注意的是自己任職的時間，而不是 ...

2024年5月6日 — ... 試用期」，但試用期多久？試用期享有正職福利嗎？可以累積年資嗎？三個月試用期內離職要預告嗎？本篇文章整理試用期常見9 大QA一次解釋！ 本文目錄.

2022年7月26日 — 如果在試用期離職，則按照時間比例計算薪資：如果是在試用期已經進行超過3個月時才確定未獲錄用，資方還是必須給付3個月的薪水；如果是尚未滿3個月就結束 ...

由於《勞基法》第15條第2項及第16條第1項規定，工作滿3個月以上才需要預告期，因此如果你是和雇主約定試用期3個月，在3個月內覺得工作不適合想離職，應不需要提前預告，若 ...

根據勞基法第16條，關於勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後開始（工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之）。 也就是當勞工在試用期間，到職未滿3個月向老闆提離職， ...

2023年11月2日 — 那麼針對員工主動提出離職的情況，依照現行勞基法，未滿3 個月並未規定需要提前預告，不過還是要通知雇主哦！也就是說，員工想要離職，即使是當天，只要有 ...

2024年3月5日 — 根據《勞基法》相關規定，試用期不適任資遣的勞工屬於非自願離職，可以申請失業補助。不過，若是想成功申請，則需要請雇主提供「非自願離職證明書」或「 ...

2022年8月4日 — 試用期離職要預告嗎？ 依照現行勞基法，未滿3 個月的勞工離職前並不需要所謂「預告期」，但要特別注意的是，不用預告期≠ 不用預告，勞工如果要終止勞動 ...

... 試用期、試用期多長就好。 試用期可以約定多久？公司可以延長試用期嗎？ 原則上1 ... 試用期內離職，領得到薪水嗎？ 過往常有錯誤的謠言，說上班一個星期以內，公司 ...