2023年12月18日—按照《勞動基準法》第15條、第16條規定,如果員工要離職,原則上只要依照他的年資於特定期間提前告知雇主即可。即使雙方在勞動契約中約定比《勞動基準法》 ...,2022年2月23日—根據勞基法第16條,關於勞工離職的預告期,是從工作滿3個月之後開始(工...
試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!
- 到職未滿一個月
- 未滿三個月離職dcard
- 提離職
- 上班未滿一個月薪資算法2021
- 一個月上班天數
- 未滿半年離職
- 到職未滿一個月離職
- 做不滿一個月離職
- 離職一定要 一個 月嗎
- 未滿一個月離職告知
- 離職日當天要上班嗎
- 未滿一個月離職
- 工作未滿一個月離職
- 不滿一年離職
- 未滿一年離職
- 試用期後離職
- 工作未滿一個月離職薪水
- 試用期離職
- 工作不滿一個月離職
- 未滿一個月離職薪資
- 未滿三個月當天離職
2024年3月5日—根據《勞基法》相關規定,試用期不適任資遣的勞工屬於非自願離職,可以申請失業補助。不過,若是想成功申請,則需要請雇主提供「非自願離職證明書」或「 ...
** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **