離職日當天要上班嗎

2017年4月20日 — 1.離職日最後一天公司仍算整天薪資給您，勞健保也保到當天24時，因此依權利義務對等之原則，離職當天仍應上足8小時。但如仍有補休霍特休假時數，當可以扣 ...

2023年3月29日 — ... 日，但小明1月30日當天還是要上班，因為離職日當天公司仍會給予整天薪資，包含勞健保也會保到當天24時才斷開，因此小明要到1月31日才能真正不用進公司。

2023年3月29日 — ... 離職，1/30就是離職日，不過小明1/30這天還是要上班，因為離職日當天公司仍會給予整天薪資，包含勞健保到當天的24時才會斷開，因此小明要到1/31才能 ...

2023年11月22日 — 根據《勞動基準法》 第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

2023年12月28日 — 當天提離職也可以納入預告期嗎？ 部分工時與全職者的工作年資以「受雇日」起算。根據民法第120 條規定，以日、星期、月或年定期間者，起始日不算入。

因此，員工即使在「假日」提離職，雇主也不能要求改期，或把離職日改壓在「工作日」。而如果約定為領月薪，離職日在假日雇主也應支付休假日的薪水，才不會因為工資未全額 ...

2022年8月24日 — 離職日可以是員工自行決定的，雇主若要調整只能協商，員工只有遵守離職預告期的規定、提前告知雇主的義務。 因此，員工即使在「假日」提離職，雇主也不能 ...