未滿一年離職

2024年3月17日 — 其工作期間超過一年者，應報請主管機關核備。 ... ✨ 需要注意的點是，這類契約若約定期限超過3 年的話，未滿3 年勞工不得終止契約，滿3 年後可提離職，但 ...

2022年12月25日 — 1、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。 2、1年以上3年未滿者，於20日前預告。 3、3年以上者，於30日前預告。

2023年12月29日 — 年資3個月內：無須預告，告知當天即可離職。 · 年資3個月以上、未滿1年：10天前預告。 · 年資1年以上、未滿3年：20天前預告。 · 年資3年以上：30天前預告。

2022年3月10日 — 不管事什麼時候決定要離職，最重要的是不能忘記要給預告期。根據勞動部規定，勞工須依照勞基法第16條第1項規定須提前告資方一個特定的時間，讓公司去找人 ...

第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。

1. 勞基法規定的離職預告期間是多久？ · 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 · 三、繼續工作3年以上者，於 ...

... 未滿1年的不定期契約勞工。 (3) 20天前. 而若是工作1年以上、但未滿3年的不定期契約勞工，則應於20天前提出離職預告。 (4) 30天前. 至於已在這份工作岡位上，持續工作滿3年 ...

2024年3月25日 — 《勞基法》第16條規定的離職預告期： ; 3 個月以下, 可直接離職，不必預告 ; 3 個月以上未滿1 年, 10 天前預告 ; 1 年以上未滿3 年, 20 天前預告 ; 3 年以上 ...