勞基法出勤紀錄
2022年12月29日—《勞基法》第30條第5項規定,「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年」。·《勞基法》第30條第6項規定,「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ...,勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資...
雇主可任意更改勞工出勤紀錄嗎?律師:並非毫無限制
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2023年8月1日—依據勞基法第30條第5項及第6項規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年,且出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。可知雇主有備置出勤紀錄之義務。
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