勞基法出勤紀錄
2022年12月29日—《勞基法》第30條第5項規定,「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年」。·《勞基法》第30條第6項規定,「前項出勤紀錄,應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 ...,勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資...
勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本
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勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存,此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...
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