下班打卡

做好出勤紀錄,是雇主的責任之一。如果勞工出勤紀錄異常,超過正常下班時間離開辦公室,雇主必須要及時更正,避免發生糾紛。本文將分享一則行政訴訟案例,為大家整理各 ...,2020年1月1日上路的勞動事件法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」,即「工時推定」條款。,punch除了有「用拳頭揍人」的意思外,也有按按鈕、用打洞機打洞的用法.,2022年11月3日—「五、末查勞動基...

員工晚下班,出勤紀錄異常爭議多!法官這樣判

做好出勤紀錄,是雇主的責任之一。如果勞工出勤紀錄異常,超過正常下班時間離開辦公室,雇主必須要及時更正,避免發生糾紛。本文將分享一則行政訴訟案例,為大家整理各 ...

老闆和員工看過來!勞動事件法1月1日上路,上下班打卡該注意 ...

2020年1月1日上路的勞動事件法第38條規定:「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」,即「工時推定」條款。

「打卡」上下班,英文用clock或punch表示

punch除了有「用拳頭揍人」的意思外,也有按按鈕、用打洞機打洞的用法.

下班打卡後繼續提供勞務,依然屬於加班!!可以請求加班費 ...

2022年11月3日 — 「五、末查勞動基準法所稱工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下,#於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或受令等待提供勞務之時間,但不包括不受 ...

沒有打卡紀錄,員工還能要求給付加班費嗎?律師

2023年3月7日 — 勞資糾紛常會見到「加班費」議題,許多勞工由於公司上下班免打卡,加上業務工作導致長期超時工作,但卻因苦於沒有出勤紀錄,擔心無法確實舉證、 ...

「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞 ...

小陳任職於某科技公司,在好友聚會中,時不時都會聽到他在炫耀自己的工作超好:. 「我們公司明訂9點上班,但都不用打卡上班,所以不用擔心遲到!」.

上下班一定得打卡嗎?公司若推行「免打卡」制度,雇主仍應 ...

2022年12月29日 — 許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度,特別近年受疫情影響,部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式,甚至會直接取消出勤紀錄了。

打卡好麻煩!!雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務!?

2020年11月6日 — ... 打卡上下班」,助理們甚至怒斥議員「根本就把助理當犯人看」。 不過對於此點,小編其實是有點異議的,畢竟使員工上下班打卡,本就屬於勞基法上「雇主 ...