出勤紀錄查詢

... 簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。前開規定皆在課雇主保存勞工出勤紀錄之義務，並應覈實記載，俾明確勞資權益。另，該法施行細則第7 條規定，勞工工作開始及終止 ...

2020年1月10日 — 震旦雲考勤管理系統整合行動APP/GPS定位打卡、指紋機、門禁刷卡以及結合人臉辨識刷臉打卡等功能，同步將出勤紀錄快速上傳雲端，省去繁瑣資料登錄與計算 ...

查詢 ::: 勞動部職業安全衛生署logo. 字級：. 小; 中; 大. 您的瀏覽器不支援 ... 勞工名卡範本 · 部分時間工作勞工權益 · 出勤紀錄範本 · 童工、母性保護、技術生 · 工資 ...

2021年7月19日 — 然而，晚近則有最高行政法院之判決，明確要求出勤紀錄應該記載勞工「到、離工作場所之時間」，而不應該「僅」包含「工作時間」。依此見解，雇主若僅於出勤 ...

本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

如何查看員工打卡記錄？ Swingvy 出勤功能可以透過手機App 以及網頁版查看員工即時打卡情形唷！ 1. 透過手機app 查詢. 路徑：開啟Swingvy App > 點選: 出勤 > 點選: ...

2016年5月25日 — 一、雇主不可拒絕提供勞工出勤紀錄。 · 二、保存期限為5年。 · 三、未置備出勤記錄罰鍰為9萬元以上45萬元以下。 · 四、依勞動基準法第30條第5項規定「雇主應 ...

勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...

出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之參據，為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。常有雇主以勞工人數不多勞工 ...

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