一例一休打卡

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只請3個時薪店員的小店家，需要遵守一例一休？工讀生要不要打卡或投保？微型店家若是沒搞懂職場法令，照樣可能面臨被投訴或罰款！本篇文章就用3個真實的案例， ...

2016年9月2日 — 建議企業可以使用出勤作業系統（如刷卡、打卡、行動打卡），另外能因應法令修正而提供版更的人力資源管理資訊系統也是不可或缺的管理工具。 更多一例 ...

例如常聽到中小企業主表示，周六日不能營業了，以為周六日即為休息日與例假日；或是以往沒有打卡，現在認為要打卡也是一例一休的影響。 建議：因此，主管機關應加強的 ...

broken image. 手機就是打卡機，範圍不受限. 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡. 2022年8月26日 · 打卡,勞基法規範,HR 人事薪資考勤,一例一休,基本工資 ...

1.內勤員工企業出勤記錄多採打卡、門禁、刷卡或臉部辨識等設備為之。 2.一般企業之外勤業務同仁，因要經營轄區，多有配車，可於車上加裝GPS衛星定位系統；並於出勤管理辦法 ...

2017年2月14日 — 交換打卡造假出勤資料，已經違反勞基法，當然不可以，勞動部表示如果員工確有休息日出勤工作的事實，雇主須依法記載出勤紀錄，並給付休息日出勤加成工資。

一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...