工作不公平

2022年12月5日—事情概述如下：我們公司每年有職位晉升的制度，會視同仁的年資、學歷、工作表現等等，由人資每年提供合格人選給主管提名，主管可以決定要提名哪幾位同仁， ...,職場裡，最可怕的事不是你工作能力和別人有多大差距，而是你把別人理當得到的嘉獎都歸結為旁門左道靠關係，把自己的碌碌無為都歸結為「時運不濟」，一味把自己當作所謂「不 ...,2024年5月8日—真的，職場沒有公平，不喜歡也別抱怨，有能力就換一個，沒...

【大人學】別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不 ...

2022年12月5日 — 事情概述如下：我們公司每年有職位晉升的制度，會視同仁的年資、學歷、工作表現等等，由人資每年提供合格人選給主管提名，主管可以決定要提名哪幾位同仁， ...

不公平也可以是一件好事：它讓你別無選擇，只能更加努力

職場裡，最可怕的事不是你工作能力和別人有多大差距，而是你把別人理當得到的嘉獎都歸結為旁門左道靠關係，把自己的碌碌無為都歸結為「時運不濟」，一味把自己當作所謂「不 ...

公司的後輩跟我抱怨：工作分配不公平孩子啊

2024年5月8日 — 真的，職場沒有公平，不喜歡也別抱怨，有能力就換一個，沒能力就充實自己比較實際。

別抱怨公司制度不公平，職場的「公平」和你想的不一樣

2022年5月11日 — 在職場上做人絕對跟做事一樣重要。能把工作做好、又能跟大家和睦相處、讓大家都喜歡，這對主管而言，更是大大加分。千萬不要覺得，我做事OK，做人失敗， ...

心理師談職場不公平怎麼辦？瞭解自救的第一步

生活中，難免會遇到糟心事，可能是工作或感情，因為自己或環境的資源有限，在相互的配合或競爭中，就可能產生不公平的狀態。不公平，是容易引起人們氣憤情緒的開關。

為什麼恐怖平衡，是職場上最好的狀態？｜觀點

2023年6月13日 — 很多人會抱怨職場不公平，說老闆對誰誰誰比較好，誰誰誰的薪水比較高。但是我得說，不只職場上公平這件事情是不存在的，我們的人生也從來沒有真正公平過。