工作不公平

2022年12月5日 — 事情概述如下：我們公司每年有職位晉升的制度，會視同仁的年資、學歷、工作表現等等，由人資每年提供合格人選給主管提名，主管可以決定要提名哪幾位同仁， ...

職場裡，最可怕的事不是你工作能力和別人有多大差距，而是你把別人理當得到的嘉獎都歸結為旁門左道靠關係，把自己的碌碌無為都歸結為「時運不濟」，一味把自己當作所謂「不 ...

2024年5月8日 — 真的，職場沒有公平，不喜歡也別抱怨，有能力就換一個，沒能力就充實自己比較實際。

2022年5月11日 — 在職場上做人絕對跟做事一樣重要。能把工作做好、又能跟大家和睦相處、讓大家都喜歡，這對主管而言，更是大大加分。千萬不要覺得，我做事OK，做人失敗， ...

生活中，難免會遇到糟心事，可能是工作或感情，因為自己或環境的資源有限，在相互的配合或競爭中，就可能產生不公平的狀態。 不公平，是容易引起人們氣憤情緒的開關。

2023年6月13日 — 很多人會抱怨職場不公平，說老闆對誰誰誰比較好，誰誰誰的薪水比較高。但是我得說，不只職場上公平這件事情是不存在的，我們的人生也從來沒有真正公平過。

2022年7月12日 — 潛規則二：職場沒有絕對的公平. 職場是一個野生環境，意思是我們不再只能用規劃、預測的邏輯，絕對地推斷事物的進展。

2022年6月6日 — 我們在職場上經常會碰到不公平的待遇，當我們碰到這些問題的時候，你要怎麼去解決它呢？如何讓心理釋懷而跨越過這個關卡，這點非常重要。

2022年7月27日 — 遇到主管分配工作不公平該怎麼辦？ · 1. 不管他，讓他自生自滅。 · 2. 教好他，顯示你能力比他好；教會了，自己輕鬆一點。 · 3. 你的想法是錯誤的，請正面 ...