工作分配ptt

2022年6月11日 — 不知道大家有沒有遇過這種人： 工作分配下來專挑簡單的做，難的都丟給別人好心幫他分擔一部分工作，結果他去跟老闆說那部分本來就是我該做的做到過勞 ...

2023年7月13日 — 如題我覺得主管職務分配有問題想請問怎麼解決（目前覺得公司還可以，不考慮離職） 舉個例子： 假如我們部門是一家飲料店原本我是負責點餐而已現在只要 ...

2023年7月26日 — 部門內有一個好學的同事，興趣是跨足其他人負責的，較熱門的領域，看不懂的地方問owner態度也還不錯。但最近有某同事有被惹毛了，原owner在不知情的 ...

如題我覺得主管職務分配有問題想請問怎麼解決（目前覺得公司還可以，不考慮離職） 舉個例子： 假如我們部門是一家飲料店原本我是負責點餐而已現在只要 ...

2023年7月13日 — 就是最近聽朋友說，他認識的一個主管年薪4,5百萬的那種可是工作量大常加班太晚，受不了離職很納悶，他底下有員工，為什麼不分配工作把自己搞到這麼累？

2022年6月11日 — 其實自己已經連連加班被案件搞到心力憔悴，這次看到工作分配下來後（5:1），就對A要求說應該要平均分配工作，但A只告訴我：喔！沒辦法啊！我就做不完啊！

2022年6月25日 — 我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧？ 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛？ 自己的權益不懂的爭取？ 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲？

2022年1月10日 — 想請問各位大大主管有權利把別人的工作分出來給其他人做嗎? (理由僅是他做不完) 這已經不是幫忙的程度了,而是整份工作給別人做如果可以的話, ...

2022年6月11日 — 目前在職工作快滿三年，有嚴重的工作分配不均問題，這位同事稱他為A吧。去年老闆告訴我：A已工作滿五年了，也該晉升他了所以這位擺爛的A就成為了我的 ...

2021年3月11日 — 我們部門只有幾個人含小主管但工作分配嚴重不均其他幾位相對能力比較沒我好只有負擔15%不到的工作量ㄧ天發不到幾封信都在line/Skype 剩下70%幾乎都我 ...