公務員工作分配不均

2014年1月24日 — 這在網上遭到了不少青年公務員的反對。在他們看來，公務員隊伍的冗余體現在內部工作分配不均。同在一個辦公室，新來的年輕人通常擔負了大部分的工作，而 ...

2022年9月3日 — 大家是否都有曾經覺得自己業務比同事重、覺得主管業務分工不均，忿忿感覺很不公平的時候呢，這篇文章介紹公務員職場的文化，以及在分工時的一些實務 ...

2022年5月24日 — 此類同事每天抱怨、拒絕工作指派，做事敷衍，同事得額外分擔其業務，導致單位工作分配不均；更甚有者，會自行決定業務範圍，還愛指點同事業務。這種存在即 ...

2021年7月16日 — 三、極度勞逸不均. 原PO說明，目前雙北、中央機關有八成的職缺都是會把你操到懷疑人生的職缺，那些較輕鬆的工作不是給待退老鳥，就是給有靠山的約聘工友。

公務人員. 任用法也規定「現職工作不適任或現職已無工作及無其他. 適當工作可以調任者 ... 但問題是，還是有些人沒. 事做，或者不做事，這種情形就是「勞逸不均」。再加上.

2022年3月7日 — 把工作都丟給新進菜鳥，主管要介入調查嗎？－工作壓力、勞務分配嚴重不均，皆可能成就職場霸凌、職業災害的發生喔！！ · 「違反保護他人之法律，致生損害於 ...

2023年10月22日 — 更謝謝各位的建議與鼓勵 鬱結紓緩了許多，真的很感謝各位 今天上班心情穩定多了，也開始告訴自己放寬心，不犯法沒人動得了我 東西出不來，我 ...

2021年2月1日 — ... 工作卻有差，我要負責做兩到三項業務，而另外兩人都只要負責一項？！科長不覺得自己分配不均嗎？！什麼都cue我做像這樣的事情是可以私下找科長討論 ...

2020年8月26日 — 其實有些單位確實同時存在這兩個世界。 照理說，每個公務員都有各自負責的工作，如果主管分配得宜也確實考評，各司其職理所當然，但運作不順暢的原因 ...

2013年4月13日 — 光以上這些文字看不出來業務不公的具體情形 要跟主管交手除了提出具體承辦的案件數量還必須提出確切因而加班的時數必須明顯工作負荷比別人重導致 ...