存證信函高薪低報
Q:請問因公司高薪低報,本人依勞基法第14條第1項第6款寄出存證信函解除勞動契約,並向勞工局投訴也成立屬實,雇主也遭罰款,但我該如何請求遣散費並以及勞退的差額 ...,如您所述,您在發現公司高薪低報勞保費30天內,您向雇主寄送「存證信函」通知「終止勞動契約」...
雇主法律責任,追訴期- 高薪低報
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建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約(並且妥善保存回執),日後才有證據。如果勞工是自請離職,是不能日後再以有高薪低報為由,向雇主請求資遣費。勞工如果找到新工作 ...
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