勞資爭議存證信函範例

2020年11月9日—正式被資遣後,公司也沒有按照約定期限給付薪資、資遣費以及離職證明書,所以我向公司負責人正式提出說明,並且告知會採取法律相關途徑處理。,【企業人事制度.勞資糾紛】律師您好:我因為跟公司有勞資的問題,所以寫了一封存證信函要寄給公司,但是因為是自己參考網路上的格式寫的,怕有些不週全的地方, ...,有存證信函範例嗎?存證信函不理會會怎樣嗎?律師將於這篇解答關於存證信函的這些疑惑,希望可以釐清...

被前公司積欠資遣費,你可以這麼做(含存證信函範例)

2020年11月9日 — 正式被資遣後,公司也沒有按照約定期限給付薪資、資遣費以及離職證明書,所以我向公司負責人正式提出說明,並且告知會採取法律相關途徑處理。

存證信函

【企業人事制度.勞資糾紛】律師您好:我因為跟公司有勞資的問題,所以寫了一封存證信函要寄給公司,但是因為是自己參考網路上的格式寫的,怕有些不週全的地方, ...

附存證信函範例!3分鐘秒懂存證信函書寫4大重點!

有存證信函範例嗎?存證信函不理會會怎樣嗎?律師將於這篇解答關於存證信函的這些疑惑,希望可以釐清存證信函的常見疑惑,比如存證信函 ... 刑事/毒品犯罪勞資爭議離婚/繼承 ...

向雇主說再見-存證信函寫對了嗎?

2019年6月17日 — 寄發存證信函作為向雇主終止契約的方式越來越普遍,但大家知道勞動契約是否終止在將來發生爭議時,存證信函的寫法對此扮演著舉足輕重的角色嗎?

關於存證信函,應該怎麼寄才好呢?

2020年8月27日 — 到底什麼是存證信函呢? 寄送存證信函的目的有哪些? 存證信函的格式為何? 關於存證信函的費用如何計算? 在勞資爭議中,什麼情況需要寄存證信函?

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雇主違法時,勞工終止契約之存證信函

雇主違法時,勞工終止契約之存證信函主旨:茲依勞動基準法第14條第1項規定終止勞動契約,並依同法第17條規定,請貴公司於函至五日內,給付新台幣(下同)○○○元資遣 ...