高薪低報存證信函怎麼寫

如您所述，您在發現公司高薪低報勞保費30天內，您向雇主寄送「存證信函」通知「終止勞動契約」，而終止勞動契約之意思表示係以存證信函到達公司時才會發生效力。也就是說， ...

存証信函怎麼寫呢？其實撰寫存證信函不難，只要掌握幾點撰寫重點，且跟著流程走就沒問題！ 1.存證信函格式.

2023年2月20日 — ... 高薪低報我是否可以依勞動基準法第14條第6 ... 如果是同時有多位勞工要終止契約，存證信函寄件人處應由一人做為代表，並在存證信函內容中寫下所有人的名字。

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2021年9月22日 — 是否需要在離職前寄高薪低報的存證信函，或要求非自願離職證明呢？目前除了第一個月的打卡紀錄在老闆那裡，其他都證據齊全（有offer薪資條件的email ...

資遣費：依勞基法第14條第1項第6款的雇主違反法令，向雇主終止勞動契約+請求資遣費。建議勞工用存證信函的方式終止勞動契約(並且妥善保存回執)，日後才有證據。如果勞工是 ...

2、存證信函上的寄件人，寫自己的姓名、地址. ，並蓋章。 3、收件人，寫雇主正式 ... Q：. 高薪低報的罰則為何？ 勞資Q&A. 17. Page 18. A：. 全民健康保險法第89條規定：.