勞基法

法規名稱：, 勞動基準法英. 公(發)布日期：, 民國73 年07 月30 日. 修正日期：, 民國109 年06 月10 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ...

一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。 二、依 ...

《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國法律體系中最基礎的勞動法律，立法目的為「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」（根據該 ...

法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 所有條文 · 編章節 · 條號查詢 · 條文檢索 · 沿革 · 立法歷程(附帶決議).

條文內容 ... 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更， ...

所有條文 · 一、競業禁止之期間，不得逾越雇主欲保護之營業秘密或技術資訊之生命週期，且最長不得逾二年。 · 二、競業禁止之區域，應以原雇主實際營業活動之範圍為限。

請輸入條號： · 說明. 半型之逗點, 以區隔條號。 半型之減號- 表示連續之條號區間。 半型之句點. 表示有之 的條號。 · 範例. 範例1：查詢第1、11、12、13、35。

2024年1月1日 — 勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總 ...

一、 勞基法 · 一、一年以上三年未滿者七日。 · 二、三年以上五年未滿者十日。 · 三、五年以上十年未滿者十四日。 · 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。