勞動部一例一休加班費試算

條件設定 ; 勞基法現行版本 · 加班時數：4; 額外工資：300.00 元; 總計週薪：8700 元; 國定假日天數：19 天 ; 勞動部草案一例一休版本 · 加班時數：4; 額外工資：900.00 元 ...

月薪制加班費試算系統 · 每週一至五為正常工作時間，每日工作時數為8小時，每天正常連同延長工作時間最多12小時，但有天災、事變或突發事件之事由者，則不受12小時的限制。

休息日加班費規範 · 工作時間在2小時以內者（第1、2小時），按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者（第3~8小時），按平日每小時工資額另再加給1又2/ ...

以月薪制勞工而言，例假日上班無論1-8小時，加班費都要額外多給1天薪水 · 例假日上班第9小時以上，合法情況除了加班費外要照給本薪，因此加班費為平日每小時工資額乘以2倍 ...

2023年10月3日 — 目前一例一休的規定，也會影響到加班費的計算方式。勞基法第36 條中規定，勞工七天內應該要有一天的例假日，一天的休息日，所以常見的作法是每週六當作 ...

2024年1月30日 — 一例一休加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表解析加班費 ...

2016年7月21日 — ... 試算加班費金額。 勞動部表示，鑑於近來各界對於《勞動基準法》之現行規定及「一例一休」、「每週二例」草案有所討論，部分人士或有誤解。為使各界更 ...

簡單來說，平日加班費的計算並沒有改變，就是按平日每小時工資加給1/3 以上，第三個小時起加給變2/3，只要雇主有使勞工每日工作時間超過8 小時，或每週工作時數超過40 小時 ...

2023年7月8日 — 常見作法為每週六為休息日，每週日為例假日。但例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大 ...