勞基法加班費計算公式

1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資 ...

2023年10月17日 — Q1：加班費怎麼計算？（附計算公式） · 延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上； · 再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時 ...

2023年10月2日 — 加班費計算有什麼不同？勞基法對加班費／加班時數上限又有什麼規定？我們條列出跟加班費有關的6 項常見問題，用淺顯易懂的方式和圖表教大家計算加班費 ...

2023年7月8日 — 正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。超過即為延長工時，也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資，就是加班費。

加班費試算系統. 法令依據及解釋：. 一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。 二、, 勞動基準法第32條：雇主延長 ...

2023年11月20日 — 勞基法加班計算方式有哪些？本文將深入解析加班的定義及基本時薪計算原則，並教您休息日、例假日與國定假日加班費計算方式，一同保障勞資雙方的權益！

計算加班費前須先將你的每月工資除以約定工時240小時（每個月30天x每天上班8小時），得出「平日每小時工資額」做為計算基準。例如：上班族小班和老闆約定每月正常工作時間 ...

時薪制加班費試算系統 · 現行每小時基本工資為新臺幣183元。 · 依勞動基準法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 」 ...