教召公司是否給薪

《104職場力》 提醒您：勞工遇教召時應給公假，工資照給，14天新制教召如跨假日，則不需另外補假。時薪制勞工在教召期間是否領取薪資則「視個案事實認定」。 113年教育 ...

就教育召集請假之假別，行政院勞工委員會依國防部函釋，視為公假。公假期間之薪資，依勞工請假規則第8條規定，工資照給，即雇主應按原有之薪資標準給付。

【個人法律問題專區】收到軍中教召令向公司請公假公司同意給予公假不過薪水必須扣教召天數等教召玩領取軍餉核算每日薪資與公司日薪有無缺少軍餉日薪-公司日薪有短缺再 ...

2023年2月23日 — 南區國稅局表示，企業給付員工接受後備軍人召集（教召）請假期間的薪資，依優待條例規定，可就該薪資金額的150%，自申報當年度營利事業所得額中減除。另外 ...

2023年5月12日 — 國稅局提醒營利事業多善用租稅優惠，去年營利事業在員工接受教召請假期間仍給付薪資者，可適用《後備軍人召集優待條例》，給付薪資金額可以150%在申報 ...

《104職場力》 提醒您：勞工遇教召時應給公假，工資照給，14天新制教召如跨假日，則不需另外補假。時薪制勞工在教召期間是否領取薪資則「視個案事實認定」。 113年教育召集 ...

2022年3月12日 — 勞動部表示，勞工遭教召時雇主應給予公假、工資照給且不得扣發全勤獎金，因公假只要在勞工應出勤日時給予，且原本休息日、例假日、國定假日薪資就照給， ...

2020年1月10日 — 依照勞工請假規則第8條，勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，公假期間依照實際需要決定。教育召集就是兵役法施行法第43條規定，雇主應給予公假的事由 ...

2022年8月19日 — 因為教召屬於公假，依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪，而且因公假本來就只有出勤日才能使用，如果教召遇到原定是休息日、例假日、國定假日的 ...