勞基法教召請假規定

2022年3月8日—4.其次,兵役法施行法第43條規定:「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工,應給予公假。」而國防部86年6月26日鍊銪字第860007606號函略以:「依 ...,2023年12月4日—教育召集為公假、雇主應按原有薪資標準給付·依兵役法施行法第73條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。·適用勞基法事業 ...,2022年2月24日—[1]勞動基準法第43條:「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請...

勞工參加教育召集,雇主應否給予公假?原已排定之特別休假 ...

2022年3月8日 — 4. 其次,兵役法施行法第43條規定:「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工,應給予公假。」而國防部86年6月26日鍊銪字第860007606號函略以:「依 ...

14天「最硬教召」登場!勞工收到教育召集令後如何請假? ...

2023年12月4日 — 教育召集為公假、雇主應按原有薪資標準給付 · 依兵役法施行法第73條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。 · 適用勞基法事業 ...

什麼時候勞工可請「公假」?教召、出庭作證、出席勞資會議等 ...

2022年2月24日 — [1] 勞動基準法第43條:「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。」 [2] ...

勞動權益wake up!

2.適用勞基法事業單位所屬男性員工因兵役法規定參加各種召集,依勞工請假規則規定,工資照給,即雇主應按原有之薪資標準給付。 教召公假給薪相關法條如下:. 對於兵役法之 ...

『簡文成專欄』勞工參加14天教育召集,遇例假、休息日或休假

2023年8月1日 — 及國防部86年6月26日鍊銪字第860007606號函:「依兵役法施行細則第七十三條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。此公假應 ...

什麼時候勞工可請「公假」?教召、出庭作證 ...

2022年2月24日 — [1] 勞動基準法第43條:「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。」 [2] ...

最多能請幾天?需要出示證明嗎?公假還有薪水領嗎?|勞工 ...

什麼狀況下可以請「公假」呢?除了最常見的教召之外,還有哪些狀況下也適用?公假的相關規定為何,是否會扣薪?一年內可請幾天?

14天「最硬教召」登場!勞工收到教育召集令後如何請假?薪水 ...

2023年12月4日 — 教育召集為公假、雇主應按原有薪資標準給付 · 依兵役法施行法第73條規定,職工與學生接受教育、勤務及點閱召集或國民兵徵訓,視為公假。 · 適用勞基法事業 ...

教召14天薪水怎麼算?員工可以申請免召嗎?關於教育召集 ...

2022年8月19日 — 因為教召屬於公假,依照法規員工請公假的話雇主需要給予員工全薪,而且因公假本來就只有出勤日才能使用,如果教召遇到原定是休息日、例假日、國定假日的 ...