出勤紀錄保存年限
工資清冊應保存5年;勞工保險條例第10條規定,出勤工作紀錄及薪資帳冊,投保單位應自被保險人離職之日起保存5年;勞動基準法第30條第5項規定,雇主應置備勞工簽到簿或出勤 ...,2022年12月29日—根據《勞基法》第30條第5項規定,「雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五年...
雇主是否可拒絕提供勞工出勤紀錄及出勤紀錄保存年限為何?
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2016年5月25日—雇主是否可拒絕提供勞工出勤紀錄及出勤紀錄保存年限為何?一、雇主不可拒絕提供勞工出勤紀錄。二、保存期限為5年。三、未置備出勤記錄罰鍰為9萬元以上45 ...
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