pip是什麼意思

2022年9月29日—因此許多企業公司設計出一套「績效改善計畫」（PIP）以符合「解雇最後手段性」原則，增加雇主解僱勞工的合法性，降低違法解雇風險。根據過往法院判決，「 ...,,2023年3月7日—績效改善計畫(PerformanceImprovementPlan，簡稱PIP)是一種企業管理工具，旨在幫助員工改善工作績效、達成目標，以及提升整體工作表現。PIP通常由管理 ...,2020年9月21日—簡單的說「員工績效輔導(PerformanceimprovementPlan)，就是要輔...

參考資訊如下
員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...

2022年9月29日 — 因此許多企業公司設計出一套「績效改善計畫」（PIP）以符合「解雇最後手段性」原則，增加雇主解僱勞工的合法性，降低違法解雇風險。 根據過往法院判決，「 ...

我被通知參加「PIP 績效改善計畫」，代表公司準備開除我嗎？

績效改善計畫PIP，代表被資遣？收到後的因應行動

2023年3月7日 — 績效改善計畫(Performance Improvement Plan，簡稱PIP) 是一種企業管理工具，旨在幫助員工改善工作績效、達成目標，以及提升整體工作表現。PIP通常由管理 ...

我被「員工績效輔導(PIP)」該怎麼辦？

2020年9月21日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作; 但若 ...

人資必看！執行PIP（績效改善計畫）時，你該注意的4個技術 ...

2022年9月22日 — 由於法院判決向來要求企業解僱員工必須符合「解僱最後手段原則」，因此在實務上發展出績效改善計畫（人資圈一般簡稱PIP），以符合此一原則。 通常中大型 ...

績效不佳怎麼辦？雇主可用PIP 績效改善計畫幫助員工！

2024年3月5日 — 績效改善計畫（Performance Improvement Plan，PIP ） ... PIP 能夠精確指出員工在工作中哪些特定技能表現不佳，例如操作軟體不熟練、語言能力不足以致無法 ...

突然收到PIP！是福是禍？正向看待PIP，大有機會衝破職涯 ...

2024年1月18日 — 據中華人事主管協會定義，PIP是企業或組織用來提升員工表現的計畫，也就是說，PIP不一定是發給表現不及格的員工，有時評估員工升遷時，也可能透過PIP來檢 ...

表現不如預期，被列入績效改善計畫？微軟前人資副總裁

2023年7月21日 — 當員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時，不少企業會選擇將其納入績效改善計畫（PIP，Performance Improvement Program），希望能藉此找出問題。

PIP 是專業，不是生離死別。

2018年12月27日 — 在外商，這個流程叫PIP (performance improve plan)。 當主管不滿意員工的目標績效達成率時，PIP 就會送到他的手上。

pip (軟體包管理系統)

pip是一個以Python電腦程式語言寫成的軟體包管理系統，他可以安裝和管理軟體包，另外不少的軟體包也可以在「Python軟體包索引」（英語：Python Package Index，PyPI） ...