pip流程

2023年11月27日—簡單的說「員工績效輔導(PerformanceimprovementPlan)」，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作；但若 ...,員工績效輔導PIP是什麼？PerformanceImprovementPlan，是輔導績效明顯落後的員工，讓員工改善現況，期望繼續勝任工作；若員工仍無法改善則會延伸出『資 ...,2020年9月21日—簡單的說「員工績效輔導(PerformanceimprovementPlan)，就是要輔導績效明顯落後...

參考資訊如下
我被通知參加「PIP 績效改善計畫」，代表公司準備開除我嗎？

2023年11月27日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)」，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作；但若 ...

績效改善計畫PIP 注意事項、人員不配合作法與示範表格

員工績效輔導PIP 是什麼？ Performance Improvement Plan，是輔導績效明顯落後的員工，讓員工改善現況，期望繼續勝任工作；若員工仍無法改善則會延伸出『資 ...

我被「員工績效輔導(PIP)」該怎麼辦？

2020年9月21日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作; 但若 ...

人資必看！執行PIP（績效改善計畫）時，你該注意的4個技術 ...

2022年9月22日 — 由於法院判決向來要求企業解僱員工必須符合「解僱最後手段原則」，因此在實務上發展出績效改善計畫（人資圈一般簡稱PIP），以符合此一原則。 通常中大型 ...

績效不佳怎麼辦？雇主可用PIP 績效改善計畫幫助員工！

2023年10月22日 — 績效改善計畫（Performance Improvement Plan，PIP ） ... PIP 能夠精確指出員工在工作中哪些特定技能表現不佳，例如操作軟體不熟練、語言能力不足以致無法 ...

當員工表現不如預期怎麼辦？執行績效改善計畫PIP保障勞資 ...

2021年8月30日 — Performance Improvement Plan（PIP）是企業或組織用來提升員工表現的計劃，透過設定目標、明確行動計畫、提供反饋與支援等方式，讓員工能夠明確了解 ...

表現不如預期，被列入績效改善計畫？微軟前人資副總裁

2023年7月21日 — 當員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時，不少企業會選擇將其納入績效改善計畫（PIP，Performance Improvement Program），希望能藉此找出問題。

【短文分享】執行員工績效改善計劃書(PIP)應注意事項與要點

PIP應為內部知悉的作業流程之一，不可為某人所設置特別條款，正所謂不教而殺謂之虐，若是相信公司也站不住腳。 · 要說PIP並非一言堂式的要求員工，而是相較一般面談更為積極 ...

PIP 是專業，不是生離死別。

2018年12月27日 — 在外商，這個流程叫PIP (performance improve plan)。 當主管不滿意員工的 ... 很多台灣企業也有PIP 流程。有流程和實際會不會真的照跑就是另一回事了 ...