pip是什麼

2023年11月27日—一、員工績效輔導(PIP)是什麼？...簡單的說「員工績效輔導(PerformanceimprovementPlan)」，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後 ...,2023年3月7日—績效改善計畫(PerformanceImprovementPlan，簡稱PIP)是一種企業管理工具，旨在幫助員工改善工作績效、達成目標，以及提升整體工作表現。PIP通常由管理 ...,員工績效輔導PIP是什麼？PerformanceImprovementPlan，是輔導績效明顯落後的員工...

參考資訊如下
我被通知參加「PIP 績效改善計畫」，代表公司準備開除我嗎？

2023年11月27日 — 一、員工績效輔導(PIP)是什麼？ ... 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)」，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後 ...

績效改善計畫PIP，代表被資遣？收到後的因應行動

2023年3月7日 — 績效改善計畫(Performance Improvement Plan，簡稱PIP) 是一種企業管理工具，旨在幫助員工改善工作績效、達成目標，以及提升整體工作表現。PIP通常由管理 ...

績效改善計畫PIP 注意事項、人員不配合作法與示範表格

員工績效輔導PIP 是什麼？ Performance Improvement Plan，是輔導績效明顯落後的員工，讓員工改善現況，期望繼續勝任工作；若員工仍無法改善則會延伸出『資 ...

我被「員工績效輔導(PIP)」該怎麼辦？. 身為一位HR

2020年9月21日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作; 但若 ...

人資必看！執行PIP（績效改善計畫）時，你該注意的4個技術 ...

2022年9月22日 — 要特別注意的是，為符合明確性原則要求，應於會議中具體指出公司規定或主管指示為何、被評估員工如何違反或沒有完成工作績效、具體建議其如何改善，為求 ...

績效不佳怎麼辦？雇主可用PIP 績效改善計畫幫助員工！

2024年3月5日 — 當企業遇到績效不佳或有狀況的員工時，除了軟性勸說或直接解雇之外，還有一種方法稱為「績效改進計畫」 (PIP) ，讓員工和雇主還有溝通的時間，一起面 ...

突然收到PIP！是福是禍？正向看待PIP，大有機會衝破職涯 ...

2024年1月18日 — 據中華人事主管協會定義，PIP是企業或組織用來提升員工表現的計畫，也就是說，PIP不一定是發給表現不及格的員工，有時評估員工升遷時，也可能透過PIP來檢 ...

表現不如預期，被列入績效改善計畫？微軟前人資副總裁

2023年7月21日 — 當員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時，不少企業會選擇將其納入績效改善計畫（PIP，Performance Improvement Program），希望能藉此找出問題。

pip (軟體包管理系統)

pip是一個以Python電腦程式語言寫成的軟體包管理系統，他可以安裝和管理軟體包，另外不少的軟體包也可以在「Python軟體包索引」（英語：Python Package Index，PyPI） ...