終止勞動契約存證信函

「因貴公司有勞動基準法第十四條第一項所訂各.款之情形,本人依法不經預告終止勞動契約,請.貴公司給付資遣費。」存證信函一式三份,到郵局櫃台以雙掛號寄出。記住, ...,2018年5月26日—終止契約之效力,存證信函到達對方時才會發生。以雙掛號寄出存證信函時,須在信封背面貼上如明信片般的回執。郵差會在將雙掛號信件送達給收件人後,將回執 ...,2009年7月6日—準備好存證信函。·存證信函上的寄件人,寫自己的姓名、地址,並蓋...

勞動面面觀診所藥師實務面討論分享

「因貴公司有勞動基準法第十四條第一項所訂各. 款之情形,本人依法不經預告終止勞動契約,請. 貴公司給付資遣費。」 存證信函一式三份,到郵局櫃台以雙掛號寄出。 記住, ...

勞工依法不經預告終止勞動契約,為什麼要以存證信函方式為之?

2018年5月26日 — 終止契約之效力,存證信函到達對方時才會發生。以雙掛號寄出存證信函時,須在信封背面貼上如明信片般的回執。郵差會在將雙掛號信件送達給收件人後,將回執 ...

勞工依法終止勞動契約的方式

2009年7月6日 — 準備好存證信函。 · 存證信函上的寄件人,寫自己的姓名、地址,並蓋章。 · 我建議,內容這樣寫比較好:因貴公司有勞動基準法第十四條第一項所訂各款之情形, ...

向雇主說再見-存證信函寫對了嗎?

2019年6月17日 — 寄發存證信函作為向雇主終止契約的方式越來越普遍,但大家知道勞動契約是否終止在將來發生爭議時,存證信函的寫法對此扮演著舉足輕重的角色嗎?

終止聘僱通知之存證信函

終止聘僱通知之存證信函. 發布單位. 跨國勞動力管理組. 發布日期. 103-02-24. 更新日期. 106-08-24. 檢核日期. 112-12-04. 點閱人氣. 11574. 相關檔案.

線上免費存證信函提供各式範例

... 存證信函,撰寫存證信函, ... 勞動契約. 勞資, 限期補足苛扣薪津若逾期不為將向地檢署提出違反勞動基準法告發. 勞資, 公司發現財物遭員工盜賣之終止契約通知.

被前公司積欠資遣費,你可以這麼做(含存證信函範例)

2020年11月9日 — 雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。

違法解雇存證信函內容範本主旨:台端於 ...

二、緣本人於民國○○年○○月○○日遭受台端通知解雇,然本人任職期間認真負責,並無不能勝任工作,或任何勞動基準法第12條所定各項終止契約事由,台端經營亦屬穩健,應無 ...

關於存證信函,應該怎麼寄才好呢?

2020年8月27日 — 就如同寄送掛號信一樣,寄發存證信函也是需要費用的,存證信函的費用為首頁收取50元的存證費,續頁每頁或附件每張30元。如果是同時交寄2件內容完全相同的 ...

雇主違法時,勞工終止契約之存證信函

雇主違法時,勞工終止契約之存證信函主旨:茲依勞動基準法第14條第1項規定終止勞動契約,並依同法第17條規定,請貴公司於函至五日內,給付新台幣(下同)○○○元資遣 ...