宜不扣發工資的意思
2017年6月3日—...工資給付要點第七點亦僅規定:「勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主宜不扣發工資。」(註一)簡言之,該要點第七點僅建議雇主不扣發工資,並未強制 ...,2018年6月19日—依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條:勞工因前點所定...
「颱風假」其實不是假!颱風天被call上班有加班費嗎?停班 ...
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
- 天然災害加班
- 行政院勞工 委員會 98年6月19日勞動2字 第 0980130513 號函 釋
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 勞委會
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點
- 勞基法天然災害
- 天然災害出勤管理辦法
- 中華民國98年6月19日勞動2字第0980130513號函
- 雇主宜不扣發工資
- 天然災害出勤加班費
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 加班費
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第4條
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點居住地
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 颱風
- 天然災害加班費
- 天然災害發生時勞工出勤及工資給付常見問答集
- 勞基法颱風假
- 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何 發 給
- 宜不扣發工資的意思
- 天 然 災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
- 天然災害停止上班及上課作業辦法勞工
- 天然災害管理
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」
- 勞動部
- 天然災害勞工出勤權益
2023年10月4日—但是,同時勞動部也補充說明,居家工作若因災情導致無法提供勞務,雇主宜不扣發工資,亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫 ...
** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **