天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條

A：勞工因天然災害致未出勤，非可歸責於勞工，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

二、依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工工作地未宣布停止辦公，其居住地區或其正常上（下）班必經地區停止辦公或確因颱風等因素阻塞交通致 ...

不過，天然災害對於交通的影響實在難以預期，基於照顧勞工、維護勞工權益的立場，依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點規定，雇主除了照常發給當日工資外， ...

2023年7月25日 — 最新公告2023/07/25社會處 ... 下載 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1.pdf · 下載 1100721-3天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資 ...

有關雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第7點規定對於出勤勞. 工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資一案.

天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7條：「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給 ...