常見問答

2022年12月29日 — 許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度，特別近年受疫情影響，部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式，甚至會直接取消出勤紀錄了。

「我們上下班又沒打卡紀錄，公司怎麼會知道你實際上下班的時間？怎麼核算加班費啊 ... 不用打卡看似自由，但究竟偏向誰的利益？出勤紀錄到底是限制勞工的緊箍兒 ...

員工不配合打卡, 雇主可做何措施？ ... 依照勞動基準法第30條第5項與第6項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄且逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。建議可訂定工作規則，寫明員工上 ...

按一般常理而言，即使勞工沒有打卡雇主依然可以有諸多辦法知悉勞工出勤狀況，例如：. 監視器; 工作業務執行狀況; 甚至是主管、同事協助確認.

2023年3月7日 — 勞資糾紛常會見到「加班費」議題，許多勞工由於公司上下班免打卡，加上業務工作導致長期超時工作，但卻因苦於沒有出勤紀錄，擔心無法確實舉證、 ...

2024年2月5日 — 換句話說，員工打卡與否、如何打卡是公司內部規範，與雇主應置備出勤紀錄的義務無關。公司若願意配合勞工、使勞工不需要負擔「協力義務」（協助製作 ...

2020年11月6日 — 不過對於此點，小編其實是有點異議的，畢竟使員工上下班打卡，本就屬於勞基法上「雇主之義務」，並不因為勞方不想打卡，就得以使雇主免除該義務喔！！ 一 ...

2024年1月9日 — 近幾年在疫情衝擊下，許多企業啟動居家辦公、分流上班，無法到公司打卡；有些小型、微型企業，因勞工人數不多、平時工作採任務分配，也沒有強制要求 ...

適用於各行各業的打卡、業務、維修、巡檢管理服務平台. 由三商電腦推出的外勤筋斗雲帶領企業進入高效率的行動化辦公世代，讓您輕鬆在各種平台上簽到打卡、任務回報、表單簽 ...

2023年5月17日 — Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？ · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 · 工 ...