強迫休息
2023年3月15日—許多雇主深怕會在排班上不慎觸法,但又因為業務需要很難讓員工每工作4小時就馬上可以休息,到底該怎麼做才可以在合法的情況下找到最適合的模式呢?本篇 ...,為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康,《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的...
強制員工於指定日期休假,甚至「預借明年特休」?勞動部
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2022年8月26日—強制員工於指定日期休假,甚至「預借明年特休」?勞動部:違反勞基法可開...因此雇主使勞工於平日或休息日加班後,原則上就要按照《勞動基準法》第24 ...
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