強迫休息
2023年3月15日—許多雇主深怕會在排班上不慎觸法,但又因為業務需要很難讓員工每工作4小時就馬上可以休息,到底該怎麼做才可以在合法的情況下找到最適合的模式呢?本篇 ...,為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康,《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的...
一次看懂勞基法! 週休二日、七休二、延長工時
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...強制規定休2天,所以雇主仍可能使勞工每日工作6小時40分鐘,每週仍工作6日...遂於105年底制訂了一例一休的制度,勞工每七日中應有二日之休息,一日為例假,一日為休息日。
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