勞檢打卡

2020年11月6日—承上，實務中要求員工打卡，僅是確認此紀錄經勞工確認無誤；故由雇主製作完成後，定期與勞工確認，亦屬合法;出勤紀錄並無特定形式，但勞檢時都需提供書面 ...,員工不配合打卡,雇主可做何措施？依照勞動基準法第30條第5項與第6項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄且逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。建議可訂定工作規則，寫明員工上 ...,2021年5月17日—Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？·出勤紀錄應「逐日」記載勞...

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打卡好麻煩！！雇主應如何完成置備出勤紀錄之義務！？

2020年11月6日 — 承上，實務中要求員工打卡，僅是確認此紀錄經勞工確認無誤；故由雇主製作完成後，定期與勞工確認，亦屬合法; 出勤紀錄並無特定形式，但勞檢時都需提供書面 ...

常見問答

員工不配合打卡, 雇主可做何措施？ 依照勞動基準法第30條第5項與第6項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄且逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。建議可訂定工作規則，寫明員工上 ...

6 大NG 出勤紀錄方式要小心！符合勞基法的打卡規定這樣才 ...

2021年5月17日 — Q1：勞基法有規定一定要打卡紀錄嗎？ · 出勤紀錄應「逐日」記載勞工出勤情形至「分鐘」為止。 · 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 · 工 ...

「上下班免打卡」違反勞基法最高罰四十五萬元

2022年8月28日 — 勞檢處解釋，出勤紀錄並不限定於「打卡鐘」單一模式，舉凡簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦紀錄系統、應用程式APP，只要能如實 ...

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從零開始學習勞動法－出勤紀錄的置備義務（為甚麼要打卡？）

2024年2月5日 — ... 勞基法從頭到尾都沒有要求勞工打卡！！ 勞動 ... 換句話說，員工打卡與否、如何打卡是公司內部 ... 重點：受勞檢時需提出書面記錄，因此公司應定期彙整紀錄 ...

上下班一定得打卡嗎？公司若推行「免打卡」制度，雇主仍應 ...

2022年12月29日 — 1. 員工上下班可以不用打卡嗎？可「免打卡」，但仍應置備出勤紀錄 · 《勞基法》第30條第5項規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」。 · 《勞基法》第 ...

別再用免出勤打卡當噱頭！雇主若未置備好勞工出勤紀錄

... 打卡上下班，可能對部分員工來說，不必打卡出勤上班就不用怕遲到會被扣薪資，是一種小確幸，但問題點也可能會出現在這！ 勞檢處表示，實務上不少雇主與勞工約定，由 ...