公司選擇

多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

2022年6月13日 — 但講實際一點，選擇小公司的新鮮人，除了少數目標明確的人之外，大多數是因為想說「先有份工作累積經驗再說」，或是因為大公司錄取不上，只好找些願意雇用 ...

初出社會或決定轉職時，「產業」、「公司」、「部門」，往往是影響往後職涯的三大關鍵選擇，也經常讓面臨十字路口的人們感到徬徨。

2022年6月30日 — 該怎麼挑產業、挑公司、挑主管？產業需要累積嗎？該怎麼定位？怎麼評估公司文化是否適合自己？主管真的很重要嗎？還是選公司比較關鍵？

2021年11月29日 — 所以本篇文章整理了大公司小公司會影響工作者的5項比較點，也在文末附上選擇比較表，方便選擇時對照，希望可以幫助求職者找到一項更適合自己的公司。

2016年7月15日 — 但若一定要選擇一個的話，小公司的績效指標，更接近創業時的績效指標。所以應該還是要選擇小公司。雖然日後還是要面臨一樣的問題，當公司變大、指標改變， ...

2022年4月13日 — 小公司所有的工作項目必須得一把抓，可以練習獨當一面。 看似悠哉，節奏卻像大火快炒，雖然被放在最基層的編輯職位，但其實我是整本 ...

2022年11月19日 — 「工作形態」首度上榜為職場選擇條件 · 維度1：長官及老闆。 · 維度2：所選行業是上升或沒落。 · 維度3：公司。 · 維度4：價值觀。 · 維度5：職位。

2024年1月22日 — 究竟是大公司更吸引人，還是小公司更適合你？Michael Page為你分析大、小企業之間的五項差異，幫助你根據自身職業規劃與個性特質，作出最適合的選擇。

選擇大公司和小公司沒有好壞，只是看適不適合現階段的你。偶爾參加青年朋友的聚會時，常被問到：「我該不該選擇制度很明確的公司？」確實，出來工作一段時間後，你會 ...