公司選擇

大公司分工較細，對專業的要求度高，並且容易找到學習請教的對像，在深度方面，大公司較佔優勢。不過小公司也有機會在專業上深入，雖然因為資源有限，公司不一定能讓你花太 ...

2021年11月25日 — 如果自己一開始並不確定該怎麼挑選，我會建議「先學廣、再學深」，通常跳到大的產品公司（例如：外商、大企業）雖然頭銜好看，但這類型的公司可能分工較細 ...

2023年4月26日 — 大公司完整的的組織體制與職務分工，對於缺乏正職工作經驗的畢業生來說，可以提供比較完整的教育訓練、加速新鮮人適應職場，加上企業有較周全的福利制度與 ...

2016年7月15日 — 但若一定要選擇一個的話，小公司的績效指標，更接近創業時的績效指標。所以應該還是要選擇小公司。雖然日後還是要面臨一樣的問題，當公司變大、指標改變， ...

2022年11月19日 — 「工作形態」首度上榜為職場選擇條件 · 維度1：長官及老闆。 · 維度2：所選行業是上升或沒落。 · 維度3：公司。 · 維度4：價值觀。 · 維度5：職位。

2022年4月13日 — 小公司所有的工作項目必須得一把抓，可以練習獨當一面。 看似悠哉，節奏卻像大火快炒，雖然被放在最基層的編輯職位，但其實我是整本 ...

2021年11月29日 — 所以本篇文章整理了大公司小公司會影響工作者的5項比較點，也在文末附上選擇比較表，方便選擇時對照，希望可以幫助求職者找到一項更適合自己的公司。

但講實際一點，選擇小公司的新鮮人，除了少數目標明確的人之外，大多數是因為想說「先有份工作累積經驗再說」，或是因為大公司錄取不上，只好找些願意雇用新鮮人的小公司來 ...

2021年4月23日 — 大企業或小公司的選擇：先確定自己的職涯方向 · 大企業：進入比較有門檻。但流程完備、分工單一、可以累積擁有較好的品牌經歷。 · 小公司：進入門檻較低。在 ...

2018年9月14日 — 我自己兩種環境都待過，所以我才會建議，選擇甚麼環境，其實取決於你自己能力適合在哪邊發光發熱。如果你有在大公司嶄露頭角的背景與強大的實力， ...